Ãîñòèíèöà Õîëèäåé Èíí Ëåñíàÿ áûëà îòêðûòà â 2005 ãîäó. È ñðàçó æå ïîñëå îòêðûòèÿ â 12-ýòàæíîì çäàíèè îòåëÿ áûëî çàíÿòî áîëåå ïîëîâèíû íîìåðîâ. Çäåñü ÷àñòî îñòàíàâëèâàþòñÿ çàðóáåæíûå òóðèñòû, ó÷àñòíèêè è ãîñòè ðàçëè÷íûõ âûñòàâîê.
Ãîñòèíèöà Õîëèäåé Èíí Ëåñíàÿ â æèâîïèñíîì ìåñòå íåäàëåêî îò ìåòðî Áåëîðóññêàÿ.
Ãîñòèíèöà ïðèíàäëåæèò ìåæäóíàðîäíîé ñåòè îòåëåé Õîëèäåé Èíí, çàðåêîìåíäîâàâøåé ñåáÿ êàê ñåòü îòåëåé ñðåäíåé öåíîâîé êàòåãîðèè, íî ñ âûñîêèì êà÷åñòâîì îáñëóæèâàíèÿ.
 ãîñòèíèöå Õîëèäåé Èíí Ëåñíàÿ íàõîäèòñÿ 301 íîìåð. Èìåþòñÿ îäíî- è äâóõìåñòíûå íîìåðà ðàçëè÷íûõ êàòåãîðèé: ñòàíäàðòíûå, óëó÷øåííûå, Executive íîìåðà, ðàñïîëîæåííûå íà Executive ýòàæå, ñ ñîáñòâåííîé ñëóæáîé ðåãèñòðàöèè. Âñå íîìåðà êîìôîðòàáåëüíî îáñòàâëåíû è õîðîøî îñíàùåíû òåõíè÷åñêè. Çäåñü èìåþòñÿ: 17 äâóõêîìíàòíûõ íîìåðîâ ñ êóõíåé, 32 êîìíàòû, ñîåäèíÿþùèåñÿ ìåæäó ñîáîé, 156 êîìíàò äëÿ íåêóðÿùèõ, 2 íîìåðà äëÿ ëèö ñ îãðàíè÷åííûìè ôèçè÷åñêèìè âîçìîæíîñòÿìè (ýòè íîìåðà ìîãóò áûòü ñîåäèíåíû ñî ñòàíäàðòíûìè íîìåðàìè).  ñòîèìîñòü íîìåðîâ âõîäèò ïîñåùåíèå ñïîðòçàëà.
Ãîñòèíèöà Õîëèäåé Èíí Ëåñíàÿ ïðåäëàãàåò ñâîèì êëèåíòàì ñëåäóþùèå ñåðâèñû: êðóãëîñóòî÷íîå îáñëóæèâàíèå â íîìåðàõ, îòêðûòàÿ àâòîñòîÿíêà, ïîäçåìíàÿ ïàðêîâêà, àðåíäà àâòîìîáèëÿ ñ âîäèòåëåì, ïóíêò îáìåíà âàëþòû, áàíêîìàò, ñåéô, õèì÷èñòêà, ïðà÷å÷íàÿ, ìèíè-ñïîðòçàë, ñàëîí êðàñîòû, ñóâåíèðíûé êèîñê, áèçíåñ-öåíòð, êîíôåðåíö-çàëû, ïåðåãîâîðíûå êîìíàòû è ðåñòîðàí.
Ãîñòèíèöà Õîëèäåé Èíí Ëåñíàÿ íàõîäèòñÿ íåäàëåêî îò öåíòðàëüíîé óëèöû ñòîëèöû – Òâåðñêîé. Äî îñíîâíûõ äîñòîïðèìå÷àòåëüíîñòåé, áèçíåñ-öåíòðîâ, êàôå, ðåñòîðàíîâ, ìàãàçèíîâ, ãàëåðåé è ìóçååâ âû ñìîæåòå äîéòè ïåøêîì èëè æå äîåõàòü íà ìåòðî çà 10-15 ìèíóò. Äîðîãà äî îñíîâíûõ àýðîïîðòîâ ñòîëèöû çàéìåò íå áîëåå ÷àñà, äî æåëåçíîäîðîæíûõ âîêçàëîâ – íå áîëåå 15 ìèíóò. Òî÷íûé àäðåñ: ã. Ìîñêâà, óë. Ëåñíàÿ, ä.15, ðÿäîì ñî ñòàíöèåé ìåòðî «Áåëîðóññêàÿ».
|
 � ������
|
����� �������
